52种视频宣传片帮助（zhù）你（nǐ）业（yè）务增（zēng）长的方法

发布日期（qī）：2019-12-6 14:55:19 访问次数：1474

      随着（zhe）网络的增加（jiā）和视频制（zhì）作成本的不断下降，企业开始采（cǎi）用视频作（zuò）为与客户和（hé）潜在客（kè）户沟（gōu）通的（de）主要（yào）方式（shì）。在内部或（huò）外包（bāo），视频很快（kuài）成为营销人员选择的媒体（tǐ）工具，原因有两个：视频引（yǐn）人入胜，更重（chóng）要的是，视（shì）频具有说服力（lì）。

  以下是企业使用视频帮助提高利润的（de）一些方（fāng）法（fǎ）：

  客户参考视（shì）频

  1.客户推荐(受欢（huān）迎程度：中等|增长潜力：高)

  在（zài）任何企（qǐ）业中，提供优质客（kè）户服务的想法（fǎ）应（yīng）该（gāi）是显而易见的。每个员工都应该知道客户服务（wù）定义（yì）是什么。这就是高公司如（rú）何（hé）做到这一（yī）点。它有助于支持您的客（kè）户以（yǐ）及业务。没有什么比看到和听到您的客户(理想情况是（shì）在（zài）他们自（zì）己的环境中)更能引起您（nín）的（de）产品和服务的优点（diǎn），或者解释您的（de）公（gōng）司如何帮助他们实现业务目标。这些视频（pín）通常从（cóng）十五秒钟到一分钟，通（tōng）常（cháng）与其他营销（xiāo）材料相结合或用于支持其（qí）他营销材（cái）料。

  2.成功案例(人气：中等|增长潜力：高)

  类似于客户推（tuī）荐（jiàn），这（zhè）些视频运行一到两分钟，并按照面试（shì）格式，屏（píng）幕上的人回答一个面试官提出的问题。这些视频通常作为（wéi）独（dú）立的营销支（zhī）持材料提供（gòng），并且通（tōng）常与其他客户成功案例分组。

  3.视频（pín）案例研究(人气：低|增长潜（qián）力：中等)

  视频案例（lì）研（yán）究结合客户推荐，更（gèng）深入地解释（shì）贵公（gōng）司的产品和服务如何（hé）帮助客户取得成功。这些（xiē）案例研究通（tōng）常包含两种声音 - 叙（xù）述者和客户的声音（yīn），可以在两到五（wǔ）分钟（zhōng）内运行。视频结构遵循印（yìn）刷案例研（yán）究（jiū）中的“问题，解决方案（àn），效益”格式，通常包（bāo）括b-roll或（huò）其他支（zhī）持文本和视频（pín）。

  4.街头采访(人气：低|增长潜力：中等)

  这些视频通（tōng）常用（yòng）于宣传活动并（bìng）围绕（rào）即将发生的事件制（zhì）作嗡嗡声，但也可用于捕捉针对有针（zhēn）对性问题的“自发”回复，以帮助宣传您的产品或服务，或（huò）帮助区（qū）分您的品牌与真实（shí）或（huò）想象与您的（de）竞争对手相关的问题。软饮料制造商，电话公司和快餐公司等以消（xiāo）费者为（wéi）中心的（de）公司经常在广（guǎng）告中使用这种（zhǒng）视频（pín）格式，但您开（kāi）始看（kàn）到此类视频在商业网站（zhàn）或（huò）YouTube商业渠道上显（xiǎn）示为独立促销。有时这些（xiē）视频是真实的。有时他们完（wán）全（quán）上（shàng）演。从某种意义上说，“真实性”正在成（chéng）为（wéi）一种风格......

  5.客户演示。(受欢迎程度：低（dī）|增长潜力：低（dī）)

  如果您的某个客户出席会议，贸易（yì）展览或（huò）活动，甚至在您（nín）的（de）办公（gōng）室，并且直接与您讨论您的（de）产（chǎn）品或服务，或者（zhě）作为更大讨论的一部分间（jiān）接（jiē）讨（tǎo）论您的产品或服务这可能是捕捉（zhuō）视（shì）频（pín）演示(当然是获得许（xǔ）可)在您的网站和（hé）内部网（wǎng）上重（chóng）新使用的绝佳机会。

  产品和服务推广

  6.产品演示(受欢迎程度（dù）：中等|增长（zhǎng）潜力：高)

  产品(或服务)演示视频通常（cháng）在购买周期的早期使用。产品或服（fú）务演示专注于利益，并从客户的角度进行（háng）讨论。他们应该清楚（chǔ）地说明您的（de）产品（pǐn）如何解决（jué）您的潜在客户正（zhèng）在经历的（de）特（tè）定业务，个人或（huò）经济问题（tí）。它们（men）用于帮助（zhù）您的（de）客户和潜在客户（hù）区（qū）分您的产品（pǐn）和服务与（yǔ）竞争对手的（de）优（yōu）势（shì）。

  7.产品演示(受欢迎程度：中（zhōng）等|增长潜（qián）力：高)

  产品演示（shì）展示了（le）您的产品如何运（yùn）作并（bìng）突出（chū）显示与竞争对手不同（tóng）的功能。演示者的软（ruǎn）件屏幕截图，3D剪（jiǎn）辑或高影响力演示（shì）都是（shì）展示您的（de）产品或服务如何（hé）运作的绝佳方式。这些视频通常用于影响销售（shòu）周期（qī）相对较远的潜在客（kè）户（hù）。在技 术（shù）营（yíng）销中，这些视频将针对需（xū）要了解某些功（gōng）能的技术审批人。在（zài）消费者营（yíng）销中，这些将针对可能在（zài）销售（shòu）过（guò）程（chéng）中进一步（bù）的较（jiào）大票（piào）据的（de）经济购买者。

  8.产品（pǐn）评论(人气：低|增长（zhǎng）潜力：中等)

  最好的（de）产（chǎn）品评论（lùn）是值得信赖（lài）的第三方评论。视频评论可以在任何地方找到，从YouTube到各（gè）种商业门户网站（zhàn）。如果他们是积极的并（bìng）且宣（xuān）传您的品牌，他们应该参考。您（nín）还可以与受（shòu）信任的第三方合作（zuò），为您自（zì）己的产品创建产品评论。

  9.视觉故（gù）事(人气：中等|增长潜力（lì）：高)

  人（rén）气迅速上升，视觉故事（shì）采用插图，动画和动画，并以画外音（yīn）方（fāng）式以简单而引人注目的（de）方式解释复杂的产品或服（fú）务。这些有时被（bèi）称（chēng）为“解释器（qì）”，通常长度在一到三分钟之间。此（cǐ）工具的新版（bǎn）本主要用于娱乐，是提供预定义角色和背（bèi）景的网站，您（nín）可（kě）以设（shè）置（zhì）动画并添加自动语（yǔ）音(有点像构建您（nín）自己的Second Life广告)。您将开（kāi）始（shǐ）看到许（xǔ）多（duō）新的（de）托管服务，提供可自（zì）定（dìng）义（yì）的基（jī）于云的动画建模选项 - 一些（xiē）很好（hǎo），一些非常（cháng）糟糕（gāo）。

  企（qǐ）业视频（pín）

  10.公司概（gài）况(人气：高|增（zēng）长潜（qián）力（lì）：适中（zhōng）)

  这些视频相当（dāng）于（yú）小公司（sī）的“公司手册（cè）” - 旨在为网站的新访客（kè）提供更好的公（gōng）司概念。公司概览视（shì）频通常包括公司历史，主要（yào）产品，管理人员/所有者以及其他（tā）顶级业（yè）务信息。随着视频制作成本的持（chí）续下降以（yǐ） 及视频的普及，您将开始看到这些视频（pín）被多个更具针对性的视频所取代。

  11.执行演示（shì）文稿(人气：低|增长潜（qián）力（lì）：中等)

  无（wú）论您是（shì）准备季度（dù）更（gèng）新，回应行业中的重大事件（jiàn）还是定期进（jìn）行演示，都有很大的价（jià）值来呈（chéng）现“面子”和“声音（yīn）” “你的领导团（tuán）队对你（nǐ）所有的选民。

  12.员工介绍(人气：低|增长（zhǎng）潜力（lì）：中等)

  社交媒（méi）体和其（qí）他Web 2.0趋势（shì）已经导致公司重新考虑他们（men）与外部受众的沟通（tōng）方式。您（nín）的（de）高级领导团队不应该是代（dài）表贵公司的第一个也是唯一的（de）考（kǎo）虑因（yīn）素。考（kǎo）虑展示推动公司日常运营的人员（yuán）变得越来越迫切（qiē）。客（kè）户服务代表（biǎo），技（jì）术专家（jiā）和遗留工作人（rén）员都（dōu）是这（zhè）类新企业视频的重要考虑因（yīn）素。调查显（xiǎn）示（shì），与（yǔ）高级管理层相比（bǐ），这（zhè）些员工的信任度更高。当（dāng）您向（xiàng）组织（zhī）中的有（yǒu）影（yǐng）响力人（rén）士(与经济买家或决策者)进行（háng）销售时（shí），与（yǔ）您的（de）客（kè）户和潜在客户（hù）可以（yǐ）联系的人员（yuán）代表您的公司尤为重（chóng）要。

南（nán）京抖音视频制作（zuò）

  13.公司设施（shī）或设备之旅(人气：低|增长潜力（lì）：低)

  十年前，公司设施视（shì）频和设备之旅很受欢迎。缩小规模，外包，外包，几（jǐ）次（cì）经济衰退以及（jí）北（běi）美制造业基地的空洞化已经改变了（le）这些视频的重点。独特性是这里成功（gōng）的关键。也就是说（shuō），它真的不是关（guān）于你和你的东西了 - 它（tā）是关于你如何解决你的客户问题（tí）。

  14.年度（dù）报告/评论(人（rén）气：低|增长（zhǎng）潜力（lì）：低)

  上市（shì）公司在法律上（shàng）有义务创建（jiàn）年度和季度审（shěn）核（hé）。同样，大型私营公司也会（huì）创建自己的（de）季（jì）度（dù）和年度评估。随着（zhe）印（yìn）刷（shuā）品不再受（shòu）欢迎，视频将（jiāng）补充（chōng）或（huò）替换这些（xiē）材料。

  15.视频签（qiān）名（míng）和视频介绍(人气：低（dī）|增长潜力：中（zhōng）等)

  社（shè）交媒体网站如LinkedIn和Facebook刚开始（shǐ）进入企业（yè）文化，即使他们多年来一直是社（shè）会文（wén）化的一（yī）部分。其他（tā）社交网站，如基于网络的约会（huì）服务，现（xiàn）在已司空见惯。视频（pín）正在成为（wéi）您在私人生活和商业中“自我销售”的（de）关键组成部（bù）分。视频签名（míng）是电子邮件签名部分中的视频(嵌入或（huò）直接链接到视频（pín）)。介绍性视频具（jù）有（yǒu）相同的目的（de） - 让不（bú）了解您的人更好地了（le）解您的身份。

  培训（xùn）

  16.教学培训（xùn）(人气：中等（děng）|增长潜力：高)

  企业视（shì）频首先通过培（péi）训(服务，支（zhī）持，销售，个人发展等)获得突出（chū），并（bìng）继续（xù）成为视频的最佳（jiā）用途之一。在线视频是课堂培训的经济有效的（de）替代品。您（nín）还可以轻松地将视频（pín）集成到在线培训管理工具中。

  17.隔（gé）夜专家视频(销售支持)(人气：低|增长潜力：中等)

  如果您服务于大（dà）型地理区域（yù）或通过渠道（dào）销（xiāo）售，那（nà）么值得努力将短期“隔夜专家”销（xiāo）售支持视频整合在一起（qǐ）您的直接或渠道（dào）销（xiāo）售人（rén）员（yuán）需（xū）要考虑的（de）关（guān）键卖点，功能，优势，异议处理和后续（xù）问题（tí）。

  18.即时学习('如何'视频) (受（shòu）欢迎程度：中等|增长潜力：高（gāo）)

  上下文培（péi）训视频在网络上（shàng）变得非常流行。“如何”视频，视频手册，现场视频参考，快（kuài）速组（zǔ）装（zhuāng）演示和（hé）其他（tā）类型的视频正被用于补充或（huò）取代传（chuán）统培训。移（yí）动视（shì）频将增加此（cǐ）类视频（pín）的受欢迎（yíng）程度。

客户支持（chí）

  19.售后支持和维护视频(人（rén）气（qì）：低|增长潜力：中等)

  没有人阅读手册。通过为（wéi）您的产（chǎn）品和服（fú）务创建（jiàn）信息丰富的装配，安（ān）装（zhuāng）和维（wéi）护视频，您可（kě）以（yǐ）节省数千（qiān）美（měi）元的售（shòu）后支持。

  20.网站常见问题视频(人气：低|增长潜力：中等（děng）)

  在某些格式中，视频可（kě）以是需要（yào）权威语音，支持材料或其他视觉参考的文本的合适替代品（pǐn）。由公司（sī）专家回答（dá）的FAQ列表就（jiù）是一个例（lì）子。

  21.实时（shí）双向视频(即Apple的FaceTime或（huò）Skype)

  我（wǒ）相（xiàng）信一个有（yǒu）趣的移（yí）动计算和视频应（yīng）用程序将围绕（rào）将实时和录制的视频合并（bìng）到客（kè）户支持（chí）流程的能力（lì）发展。想（xiǎng）象（xiàng）一（yī）下，能够向某人展示您对其产品的问题，而不（bú）是试图描述它或向他们发送（sòng）照片（piàn）。向某人展（zhǎn）示问题只是一个开始。通（tōng）过解决方（fāng）案与某人通话，获得（dé）分步视频（pín）回复（fù） - 直播...这是客户支持的圣杯。大多数公司都认为这太贵了。其他（tā）公司，如Apple，将把这些类（lèi）型的服（fú）务整合到他们（men）的（de）整个品牌体验中（zhōng）。

  内部（bù）沟通

  22.内部沟通(人气：低|增长潜力：中等)

  在较大的公司中，很（hěn）少有人（rén）有（yǒu）时间或兴趣了解公司内部的其他团体或职能，或者甚至为什么存在。突出业务（wù）计划，新业（yè）务活动和成就的内部视（shì）频可以改善（shàn）知识（shí）转移（yí）并（bìng）促进更有效的沟通。它们也（yě）是展示当地英雄的绝佳方式。这些（xiē）视频可以（yǐ）是实时的（de）或录制的，通常用于地理位置分散的更大的公（gōng）司。随着员工继续在家工作（zuò），这些视频将变得更（gèng）加重要。

  23.活动/会议和贸（mào）易（yì）展览通讯。(人气：低（dī）|增（zēng）长潜力：低)

  大多数公司花费不成比例（lì）的营销预算来（lái）参加和参与各种行业活（huó）动，但只有极少数的员（yuán）工从这些（xiē）活（huó）动中受（shòu）益（yì）。通过捕获视（shì）频中（zhōng）的演示文稿，演（yǎn）示，访谈（tán），评论（lùn）等，分享在这些活动中获（huò）得的知（zhī）识。

  24.员工（gōng）导向(人（rén）气：低|增长潜力：中（zhōng）等)

  一旦你（nǐ）的新员工加入员工培训，视（shì）频就是让新员工加快速度的（de）好（hǎo）方法。公司的（de）历（lì）史，结构（gòu），程序，政策和行为准则都可以与视频有效沟（gōu）通。

  25.健康，法律和安全(人（rén）气：低|增长潜力：中等)

  组织内处理健康和安全相关问题的成本持续增长。视（shì）频（pín）是（shì）最小化这些成本的（de）最有效手段之一。

  广（guǎng）告，营销（xiāo）和推广（guǎng）

       26.广告(人气：高|增长潜力：高)

       虽然广告商在选择用广播（bō）电视（shì）购（gòu）买促销（xiāo）资金方（fāng）面变得更具选择性，而其他商业（yè）广告（gào）场所，如在线视（shì）频（pín）前贴片广告，在线赞助，游戏内广（guǎng）告，活动赞助和剧院内（nèi）广告开始取代广播（bō）/有线广告。在每个建筑物，设备和结构上出现（xiàn）的视频屏幕数量激增，将创造出更多样（yàng）化的广告机会。挑（tiāo）战将（jiāng）是创建针对不断缩（suō）小的利（lì）基受众的专门内（nèi）容（róng）。

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